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今年什么工种最吃香？近日，《无锡市2016年度紧缺专业人才需求目录》发布，今年的紧缺工涵盖信息服务类、机电技术类、建筑工程类、管理服务类等11大类，共70个职业（工种）。为了让更多人从事这些紧缺工种，参加紧缺型高技能人才培训并取得国家职业资格证书者，政府都将给予补贴。
[缺！] 技术类的工种成最大缺口
  从目录上可以看出，在11大类职业中，机电技术类的工种所占比重最大，传统制造业技能人才最紧缺，占到紧缺人才的三成以上。其中，数控车工、锻造工、铣工、无线电调试工、纺织纤维检验工等职业（工种）已连续三年上榜，长期以来都是企业招聘中的老大难，招聘用工时间短则两三个月，长则半年。生活服务业的用工需求也更加旺盛，像养老护理员、育婴师、中式烹调师、西式面点师等服务类职业依旧紧缺。
  与去年相比，紧缺的专业人才结构大致相同，但一些具体工种有了新变化，像心理咨询师、营销师、理财规划师、创业咨询师等管理类退出了紧缺工种目录，而网络设备调试员、计算机网络管理员、装饰镶贴工、有害生物防治员等冷门的工种新加入进来。另外，公共营养师、眼镜验光员等小众类生活服务工种，以及广告设计师、会展设计师等创意设计类也是急缺工种。
[涨！] 高级育婴师收入赶超副教授
这些紧缺的工种，市场目前的工资价位如何？从多家职业中介机构了解到，目前，家政、建筑机械施工、厨师、物流都是锡城员工紧缺的岗位。其中，育婴师的需求很大，好的育婴师更是千金难求。目前平均月薪已经超过5000元，而金牌月嫂的工资基本上是8000元/月起步。市区一家母婴护理服务公司目前缺10个育婴师，只要持有母婴护理证、健康证，年龄在42岁以下，应届生也可加入。该公司负责人朱女士说，相较二孩政策放开之前，育婴师的薪资水平均提高30%左右，高级育婴师的收入已经超过副教授。不过，经过正规培训的育婴师还极少，有些人误把月嫂当作育婴师了。
作为服务业的用人大户，餐厅服务人员长期需求量大。根据市人社局发布的人力资源市场工资指导价位，中餐烹饪人员平均年薪38292元，高的超过8万元，西餐烹饪人员平均年薪为44067元。为了提高外来务工人员的职业技能和职业水平，无锡开展了一系列免费培训，餐厅服务员也在其列，去年共有2662人获得证书，但餐厅服务员、厨工等职业的用人需求较大，仍然供不应求。
[减！] 高级工取证数逐年缩水
目前，无锡市高技能人才主要集中在大型国企、外企以及高职院校中。根据市职业鉴定中心的统计数据，2013年无锡高级工取证数（含统考）为31017人，2014年全市高级工取证数略有减少，共有30554人。到了2015年，这一数量小幅下降到20850人。另外，技师、高级技师的取证数也有所下降。据了解，在西方发达国家，初级工、中级工和高级工的比例是15：35：50，高级工成为西方职业技术工人的大头。
市人社局职业技能鉴定中心副主任王昉介绍，国家将技工分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五类，“其中高级工以上的才称为高技能人才，我们所说的高技能人才紧缺，正是针对这三类技工而言的”。她分析，“紧缺工”缺口的原因，一方面是考证难度加大。因为生产技术不断发展，新工艺不断涌现，所以对技术职工的考核要求也与时俱进，与企业的需求相挂钩，所以对考证人员的能力要求提高。另一方面，不少职工自身并没有提升职业技能的意识，这也是最重要的原因。
[鼓励政策] 获得高技能资格政府给你发红包
老话说得好，千金在手不如一技傍身。为鼓励企业开展职工技能提升培训，自2012年起，无锡提高紧缺高技能人才补贴标准。对参加市高技能人才紧缺职业（工种）培训，经考核取得高级工、技师和高级技师职业资格证书的人员，按高级工1200元/人、技师1500元/人、高级技师2000元/人的标准进行申报。其中，对符合30个省技师培训项目补贴紧缺型职业（工种），且补贴对象在相应职业（工种）生产一线岗位工作的，按技师1800元/人、高级技师2400元/人的标准进行申报。对上述取得相应证书的，将获得职业技能鉴定补贴，其中，高级工230元/人、技师270元/人、高级技师300元/人。 （蔡佳/文）