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  发布时间：2011/10/1 
  

“找保姆，照顾七十岁行动不便的老人，工资2000元，急！”“找保姆，年龄45岁以下，照顾小孩，工资4000元，急！”昨日，在金沙路沿线的职介所外，“急需找保姆”的家庭不在少数。新春佳节过后，大批双职工家庭无暇顾及老人和小孩，纷纷在市各大职业介绍所寻找合适的“管家”。

一家职介所工作人员说，最近累积了近四十个需要找保姆的信息，但来应聘的人不多，典型的“供不应求”。

浏阳网2月21日讯（记者 李丹 实习生 刘静雅）

现象
四十个家庭需找保姆，应聘者寥寥

家住圭斋东路的邓女士最近正犯愁，“原本说好了，初七就过来的，可是到了初九，人还没有来。打电话过去一问，她说不来做了。”

邓女士说，年前，请的保姆在家里只需搞饭菜和卫生，“我开出的工资是1600元/月，也不知道是不是她嫌工资低了，所以就不来了。”邓女士说，由于急需找到保姆，因此只要找到合适的对象，工资还可以提高一、两百元。

与邓女士有同种诉求的市民不在少数。昨日上午，在金沙路沿线的职介所外，记者看到很多需要找保姆的信息上，都写出了一个“急”字。

“年后保姆炙手可热。”一家职介所工作人员表示，“当前，这一职业已经处于严重的‘供不应求’状态。”

综合职介市场上“找保姆”的信息，记者发现，保姆的月工资在1500至4000元不等。

“一般洗衣做饭搞卫生、照顾老人一类的保姆，月工资行情在1500至2200元之间，来应聘的人基本都是中年以上。”一家职介所的工作人员说，而需要照顾小孩的保姆，工资一般要高于这个水平，大多在3000元以上。

“但要照顾小孩的保姆，雇主对年龄方面比较在意，一般会希望找45岁以下的人来带，若是还有一定的育儿经验，月工资在4000以上，都是有人愿意请的。”上述工作人员称无锡伙计家政 无锡家政网 长阿姨母婴护理 。

溯因
权益保障、职业技能造成“保姆荒”

“觉得工资还是低了一点，但如果要我自己明确提出要加工资的话，总觉得今后待在一起会有些尴尬。”来找保姆工作的张女士说，年前她在一个家庭做保姆，但因对工资有不满，因此决定年后另谋雇主。不少保姆年后“跳槽”，期待一份更高的收入。

“保姆的社会保障缺乏，权益保障难，缺乏职业培训。”市人力资源服务中心主任袁远航分析，这是导致“保姆告急”主要原因。

对于如何破解“保姆荒”、“月嫂荒”，业界人士指出，家政服务不仅在容纳就业方面潜力巨大，在提升全民生活质量上也能起到重要作用，提高家政行业吸引力一方面要靠不断提高待遇水平，另一方面民众也需不断转变观念，认识到工作无贵贱之分，让“保姆荒”、“月嫂荒”不再上演。

他山之石
台湾：保姆“职业化”

和大陆不同，在台湾，很多家庭都是把孩子放到保姆家照看。上班前把孩子送去，下班后再接回来。根据台湾有关规定，一个保姆最多可以照看三个孩子(包括自己孩子在内)。

保姆平均月薪达2万元（台币）至5万元，由于时间弹性还能兼顾家庭，收入也不比其他行业差，因此家政业不只是“婆婆妈妈的专利”，许多30岁以下受过专业训练、高学历年轻女性不断进入这个行业，甚至出现硕士学历的家政管理员。

针对大陆“保姆荒”现象，不少台湾专家建议，实行职业化管理，让保姆工作状态实现标准化、规范化、制度化，其作为一个行业，从业者具备一定素质，有社会地位，受尊重，“保姆荒”问题将迎刃而解。